Nuestro país en el nuevo contexto económico global, donde predomina la dependencia comercial con Estados Unidos con varios convenios internacionales, se instalaron compromisos de transformación en las relaciones de producción, tanto en la perspectiva de las formas de organización, como de la incorporación de nuevas tecnologías a los procesos del trabajo, por lo que el estudio sistemático de estas nuevas transformaciones laborales requieren la creación de profesionistas que puedan investigar estas dinámicas organizacionales y aplicar las técnicas necesarias para lograr el desarrollo organizacional con altos estándares de calidad.
Este Plan de Estudios responde a la necesidad de contar con profesionales en el campo de la administración que posean una visión integral de las organizaciones de tal manera que puedan coordinar los recursos humanos hacia el logro de eficacia y la eficiencia, con capacidades de liderazgo, para dirigir grupos humanos en los diferentes niveles de una estructura organizacional, aptos para la realización de investigaciones interdisciplinarias, que permitan comprender la problemática actual y aplicar su conocimiento para solución de la misma.
Profesionales con sentido crítico y de justicia social, que les permita comprender su entorno sociopolítico, económico y cultural, para responder con sensibilidad a las necesidades de nuestro estado y país, con una filosofía de calidad, excelencia y mejora continua, con la capacidad y habilidad para el análisis y diseño de programas integrales de recursos humanos, llevar a cabo negociaciones dentro del marco laboral en las organizaciones. Preparados integralmente para actuar en las diferentes áreas de las empresas, con habilidades de planeación, organización, control y visión estratégica que les permita ejercer en el contexto económico actual, tomando en cuenta los requerimientos internos y externos en las relaciones industriales, con un gran sentido ético y de compromiso social.
ESTA LICENCIATURA SE IMPARTE EN LAS MODALIDADES ESCOLARIZADA Y SABATINA.
MAPA CURRICULAR DE LA LICENCIATURA EN RELACIONES INDUSTRIALES | ||||||||||||
SEMESTRE | MATERIAS | |||||||||||
1er. | Computación básica RIM-1 | Matemáticas RIM-2 | Estadística aplicada RIM-3 | Metodología de la investigación RIM-4 | Inglés I RIM-5 | Lectura y redacción RIM-6 | ||||||
2do. | Administración RIM-7 | Contabilidad básica RIM-8 | Informática RIM-9 | Estadística ll RIM-10 | Inglés II RIM-11 | |||||||
3er. | Filosofía e historia del trabajo RIM-12 | Creatividad RIM-13 | Introducción al derecho RIM-14 | Contabilidad administrativa I RIM-15 | Administración de la calidad RIM-16 | |||||||
4to. | Derecho del trabajo I RIM-17 | Contabilidad administrativa ll RIM-18 | Administración de la micro, pequeña y mediana empresa RIM-19 | Sistemas de comunicación y teleinformática RIM-20 | Administración de las relaciones industriales RIM-21 | |||||||
5to. | Medio ambiente y ecología RIM-22 | Valores humanos RIM-23 | Dirección RIM-24 | Derecho del trabajo ll RIM-25 | Marco jurídico de la empresa RIM-26 | |||||||
6to. | Mercadotecnia RIM-27 | Presupuestos RIM-28 | Desarrollo organizacional RIM-29 | Diseño de estructura y reingeniería de procesos RIM-30 | Política económica y la empresa RIM-31 | |||||||
7mo. | Microeconomía RIM-32 | Planeación estratégica RIM-33 | Comunicación organizacional RIM-34 | Administración de las relaciones publicas RIM-35 | Administración de la producción RIM-36 | Psicología industrial RIM-37 | ||||||
8vo. | Desarrollo de habilidades directivas RIM-38 | Teoría de la Personalidad RIM-39 | Macroeconomía RIM-40 | Sociología RIM-41 | Seguridad e higiene en el trabajo RIM-42 | Dotación de personal RIM-43 | ||||||
9no. | Evaluación de los recursos humanos RIM-44 | Auditoria administrativa y de recursos humanos RIM-45 | Motivación y desarrollo de programas motivacionales RIM-46 | Administración de sueldos, salarios y prestaciones RIM-47 | Seguridad Social RIM-48 | Desarrollo de personal RIM-49 | ||||||
CANTIDAD | HORAS | CRÉDITOS | ||||||||||
Asignaturas de Formación Básica | 7 | 700 | 43.75 | |||||||||
Iniciación a la Disciplina | 7 | 680 | 42.5 | |||||||||
Área de Formación Disciplinaria | 27 | 2640 | 165 | |||||||||
Área de Formación Específica | 8 | 780 | 48.75 | |||||||||
